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  ·现代商业银行人力资源的智能开发(2006-9-18)
  ·关于人力资本作为企业制度要素的考虑(2006-9-18)
  ·构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理制度(2006-9-18)
  ·公共事物的责任分担与利益分享——公共事物管理体制改(2006-9-18)
  ·中国的人力资本与地区协调发展(2006-9-18)
  ·知识经济时代对财会人员的素质要求(2006-9-18)
  ·人力资源发展：性质、时代的挑战、意义和趋势(2006-9-18)
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  ·中国公务员制度的分析(2006-9-18)
  ·员工培训方案设计研究(2006-9-18)
  ·职务分析—过程与方法初探(2006-9-18)
  ·人本管理：一个需要澄清的理念(2006-9-18)
  ·企业离职现象研究——IPSH激励机制探讨（B）(2006-9-18)
  ·人力资本与企业商誉的经济实质(2006-9-18)
  ·企业离职现象研究——IPSH激励机制探讨（A）(2006-9-18)
  ·环保企业人力资源开发与管理的实证研究————巨龙公(2006-9-18)
  ·美日人力资源管理模式的比较及对中国乡镇企业的启示(2006-9-18)
  ·信息经济时代企业知识型员工的管理(2006-9-18)
  ·论企业整体激励框架的构建(2006-9-18)
　
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